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PC・IT・ビジネス・実用 JAN: 9784820727873 最終更新: 2ヶ月前

対話型マネジャー部下のポテンシャルを引き出す最強育成術／世古詞一（日本能率協会マネジメントセンター）

Name: 対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 ／世古 詞一 （日本能率協会マネジメントセンター）
Brand: 日本能率協会マネジメントセンター
SKU: 9784820727873
Availability: InStock
Rating: 4.08 (14 reviews)

作者: 世古詞一

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4.08 (14件) · 1店舗で比較中 · 2ヶ月前更新

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『対話型マネジャー』は、1on1ミーティングの第一人者が、部下の成長とエンゲージメントを高める対話の「型」を具体的に解説。成果につながるマネジメントの秘訣が詰まっています。

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作品スペック

ページURL	https://mail.otokupedia.jp/product/jan-9784820727873
本ページの識別子	jan-9784820727873
JAN / ISBN	9784820727873
比較店舗数	1 店

カテゴリ	PC・IT・ビジネス・実用
メーカー	日本能率協会マネジメントセンター
作者	世古詞一
発売日	2020-05-29

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楽天ブックスの掲載データ

出版社	日本能率協会マネジメントセンター

商品説明

2026-09-18 更新

主な特徴

対話の「型」を公開

組織で必要な上司と部下の対話の「型」を体系的に提示。部下の成長を促し、組織全体の成果向上に貢献する対話術が学べます。

すり合わせ9ボックス

対話のテーマを「業務」「個人」「組織」の3レベルと時間軸で明確化するフレームワーク。具体的な対話内容が分かり、有意義な1on1を実現します。

コミュニケーションスキル

部下の本音を引き出す「しゃべってもらうスキル」と効果的な「フィードバックするスキル」を詳解。実践的な対話力を身につけられます。

1on1の課題を解決

1on1ミーティングで「何をどう話せばいいか分からない」という悩みに応え、成果につながる正しい対話の進め方を指南します。

ユーザーの口コミ

★ 4.08 (14件)

楽天ブックス ★4.08 (14)

本書は、1on1ミーティングの第一人者である世古詞一氏による、部下のポテンシャルを引き出すための対話術を解説した一冊です。特に「すり合わせ9ボックス」というフレームワークを通じて、何をどう対話すべきか具体的に示している点が特徴で、平均評価4.08、レビュー数14件と実践的な内容が高く評価されています。

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